Organska tržišta promoviraju fer, organsku hranu. Međutim, to nije slučaj sa zaposlenima: vijeća za plaćanje prekovremenog rada, prekovremeni rad i nedostatak radnika predstavljaju problem industriji.
Foto: iStock
Tržišta organskih proizvoda su u procvatu: prošle godine je prema podacima njemačkog udruženja prirodnih prehrambenih proizvoda napravljeno 10 milijardi eura organske hrane. Iako su pošteno proizvedeni, način na koji komuniciraju sa zaposlenima je različit. Sindikat ver.di kritizira loše uvjete za zaposlenike.
Zaposlenici na organskim tržištima: malo odmora, mala plaća
Orhan Akman, stručni stručnjak za maloprodaju, rekao je za "Deutschlandfunk": " Imamo veliko radno opterećenje zbog radnog vremena, jer se mnoge tvrtke otvaraju do kasno u noć, imamo sve veće površine i sve manje i manje osoblja manje puno radno vrijeme . "Također je kritizirao da moć odlučivanja o praznicima i planovima zapošljavanja leži samo na poslodavcima, ako ne postoji vijeće rada.
A to je često slučaj. Iz tog su razloga zaposlenici podružnice Alnatura u Bremenu, druge po veličini biokemiji u Njemačkoj, željeli uspostaviti radničko vijeće 2015. godine. Razlog: Nekvalitetna plaća i prekovremeni rad. No, Alnatura je demantirala plan, rekli su to bivši zaposlenici. Sama tvrtka navela je da većina zaposlenika u bremenskoj podružnici ne želi radničko vijeće. Osim toga, tvrtka je odbacila sve navode u javnom priopćenju. Do danas je samo jedno radno vijeće u Freiburgu. Sve u svemu, biolokacija u Njemačkoj ima oko 133 prodavaonice.
Biomarkt jer dobiva prvo radno vijeće
Među prva tri najpopularnija i najpopularnija tržišta organske proizvodnje su Alnatura i Bio Company. Čak je i lider na tržištu kao tvrtka Dennree kritiziran. Na primjer, prema informacijama Zeita, prije više od godinu dana zaposlenici su se , između ostalog, obratili sindikatu ver.di zbog neplaćenog prekovremenog rada i niskih plaća. dosada Vijeće organskog tržišta nije imalo vijeće za radove, ali to će se promijeniti od svibnja 2019. Jedna će biti izabrana za mjesto skladišta u Töpenu.
I treći najveći lanac, Bio Company, odgovorio je nakon što je ver.di već kritizirao lošu plaću zaposlenika u 2012. godini: Od tada, radno vijeće svake godine radi na sporazumu o tvrtki koji regulira plaću zaposlenika.
Također zanimljivo:
- Bolnice: U Njemačkoj nema 80.000 medicinskih sestara
- Osoblje sa popustom govori vam kako je raditi za Lidl & Co.
- Raspakuje se Ryanair-ova stjuardesa: Radni uvjeti niskobudžetne aviokompanije zaista su tako teški
