Pokreće se novi posao, ali budući bi vas poslodavac želio malo bolje upoznati prije zapošljavanja i pita vas za nekoliko dana "probe"? Mi vam kažemo što potražiti.
Foto: stock.xchng
plata
Općenito, trebalo bi unaprijed pitati je li radni dan ili radni tjedan plaćen za proba ili ne. Jer to vam može uštedjeti puno problema. U pravilu će vam biti plaćeno za vaš rad, jer na kraju krajeva, šef zarađuje od vas - na primjer, kad na dan proba provedete klijente kao frizera.
Ali svakako biste trebali unaprijed pojasniti koliko dobijete. Vaša plata po satu ne smije biti manja od dvije trećine uobičajene plaće isplaćene u industriji.
Ako nema dogovora o plaći, plaća se, ono što je inače uobičajeno za taj posao, tako npr. Tarifom. To je zakonski usidreno u Građanskom zakoniku (BGB), § 612.
Izgleda malo drugačije ako vam nadzornik ne naređuje da radite, već samo da biste "dobili ukus".
Zatim tu je takozvani "omjer empatije" u kojem možete dobiti pregled sebe i upoznati kolege. Nema potrebe za plaćanjem.
Odlučujuće za razgraničenje pokusnog radnog odnosa i empatije je da li se šef pretvara što, kada i gdje treba raditi, tj. Ostvaruje svoje pravo na usmjeravanje ili ga samo dopušta gledati.
