Tako žene ponovno počinju usred života
Samo se prije nekoliko godina smatralo da su hitna nezaposlena lica starija od 50 godina. Bez obzira koliko su bili kvalificirani, prijava je bila toliko sofisticirana: pogled na datum rođenja donio je odluku.
Foto: Stefan Gregorowius
Rođen prije 1955. gotovo je automatski nazvan "odbacivanje".
No kako različite inicijative posebno promoviraju kandidate za posao u ovoj dobnoj skupini, šanse za uspjeh su sve veće. Jer čak je i gospodarstvo sada prepoznalo koliko je važno dugoročno iskustvo ovih radnika.
Želite li dobiti besplatni savjet od trenera za posao Henrike Feltges? Zatim ovdje uz bella forum.
A programi subvencioniranja poput "Perspektive 50plus" savezne vlade olakšavaju tvrtkama odlučivanje o starijim podnositeljima zahtjeva. Bez obzira na to, oni još uvijek imaju puno teže vrijeme od mlađih (ko) kandidata.
To je mali korak do uspjeha
Faza prijave za mnoge je iscrpljujuća situacija, jer uz financijske brige u ovo vrijeme raste uglavnom samo-sumnja: „Opet odbacivanje, zašto me nitko ne želi?“ Pitanje je koje određuje svakodnevni život. A motivacija za čak i slanje mape može čak pasti na nulu.
Henrike Feltges (60) često je to samo mali korak koji može donijeti uspjeh. Bivši glavni tajnik trener je posla za srednja primanja i starije od 40 godina.
Feltges insajderski savjet: „Nikad ne treba sumnjati u sebe - već samo u njegovu prijavu.“ Prema njenom iskustvu, kvalificirani stariji radnici uzimaju previše onoga što mogu uzimati zdravo za gotovo. I zaboravite na to u aplikaciji da navedete barem polovicu. "Jednostavno ne diraju do bubnja sami po sebi, a onda to poništavaju otkaze."
Uvijek pokaži sve što možeš A onda postaje sve gore i gore. Oni padaju u neku vrstu crne rupe. "Ovo je situacija iz koje ne možete izaći sami", kaže Henrike Feltges. „Važno je sada s nekim razgovarati o tome. S trenerom ili s nekim tko vam još jednom kaže što možete učiniti. Jer samo oni koji su uvjereni u sebe mogu se optimalno prodati u svojoj prijavi. "
Ako je prva prepreka zauzeta i razgovor za posao je u kući, Feltges savjetuje da je prethodno vježbate.
"U profesionalnom treniranju trener simulira šefa i postavlja tipična pitanja. To vam pomaže da se osjećate sigurno u stvarnom razgovoru. "I tada ima poseban savjet:" Uzmite piće koje se nudi u svakom slučaju. To je pristojno. Ako ste previše nervozni da biste pili, onda možete prestati ... "
Za besplatan savjet trenera za posao Henrike Feltges.
