Foto: iStock
Političar SPD-a poziva na objavljivanje svih plaća
Političarka SPD-a Manuela Schwesig poziva na objavljivanje plaća u Njemačkoj. Njihov cilj: Jednaka plaća za rad jednake vrijednosti.
Koliko novaca zapravo zarađujete?
Ovo je pitanje tabu u Njemačkoj. Koliko novca imamo na računu krajem mjeseca - o tome se ne govori. Ili zato što smo ugovorno tihi, bilo zato što se bojimo zavist. Ne govorite o novcu, pa ga Nijemci često uče od djetinjstva.
"Jednaka plaća za jednak rad i jednak rad - nažalost, to nije stvar naravno - naprotiv, u Njemačkoj postoje velike razlike, pogotovo žene u nepovoljnom položaju."
O tome piše federalna ministrica za obiteljska pitanja Manuela Schwesig (SPD) na svojoj Facebook stranici. Manje novca za žene, nedostatak transparentnosti u plaćama od kolega - sve ono što političar želi promijeniti za nas. Ovih dana poziva se na zakon kojim bi se tvrtke morale obvezati da objave plaće svojih zaposlenika.
Objava Manuela Schwesig.Nikad ne razgovarajte o našoj plaći - takav stav nas dovodi do nepravedne plaće, da kolega koji čini isto kao i nas zaslužuje više jer se u pregovorima s šefom pojavio jači i dosljedno zahtijevao veću plaću.
Da smo znali koliko ljudi oko nas zaslužuju, imali bismo jak argument u pregovorima o plaćama. Nije ni čudo što šefovi radije ne bi otkrivali plaće.
Stoga se oslanjamo na spužvaste procjene, koje su rijetko dovoljna osnova za procjenu odgovarajuće plaće, posebno u našoj tvrtki .
Kritičari prijedloga zakona sugeriraju da bi ova inicijativa donijela velike birokratske terete. Nakon kvota i minimalne plaće za žene ne žele više zakonske uvjete. Takav bi propis doveo do "klime nepovjerenja", rekao je predstavnik Središnjeg udruženja njemačkih obrta.
Također, Unija izražava vrlo negativno: "Takve ideje, gospođo Schwesig, radije bi opet izmijenile", rekao je političar CDU-a Christian von Stetten.
Mi mislimo: Upravo suprotno. Tamo gdje se zaposlenici danas osjećaju nemoćnima, u budućnosti bi ih ojačali znanjem. Dosad bi se nepravedne plaće konačno mogle pošteno pregovarati. I konačno, konačno bi bilo gotovo, s neizvjesnošću koju osjeća svaki radnik koji uvijek čuje glasine o tome koliko zarađuju kolege.
Više transparentnosti = veća pravednost u našim plaćama = manje nepovjerenja = više zadovoljstva i motivacije među zaposlenicima.
A zbog birokracije: Objavljivanje plaća u anonimnim proračunskim tablicama u Excelu ne bi bilo upola manje posla nego u standardnom izvještaju o troškovima. U zemlji u kojoj su mnogi nepravedno plaćeni i dugo vremena nisu mogli imati koristi od kolektivnog pregovaranja, jer tvrtke više ne poštuju svoje tarife, ovo bi djelo bilo apsolutno razumno i prikladno .
***
Pregovori o plaći: 5 savjeta za povećanje plaće
