Ruganje, isključenje, šaputanje ... Nasilje na radnom mjestu nažalost nije rijetkost. Razgovarali smo sa stručnjakom o tome gdje počinje nasilje i što možete učiniti.
- Stručnjak daje savjete što možete učiniti kako biste spriječili maltretiranje na radnom mjestu
- G. Juchniewicz, gdje se zaustavlja smiješni šalter i gdje počinju nasilje?
- Što mogu učiniti ako sam sebe maltretiram?
- Koji su motivi iza nasilništva?
- Što je internetsko maltretiranje? Što se može učiniti s tim određenim oblikom nasilništva?
Stručnjak daje savjete što možete učiniti kako biste spriječili maltretiranje na radnom mjestu
Bernhard Juchniewicz predsjednik je ECA (Europskog trenerskog saveza), gdje također radi kao trener. Od 1976. diplomirani pedagog i diplomski socijalni radnik savjetovao je ljude u posebno stresnim radnim i životnim situacijama. Razgovarao je s nama o maltretiranju na radnom mjestu .
G. Juchniewicz, gdje se zaustavlja smiješni šalter i gdje počinju nasilje?
Sama gruba zabava još ne mora biti znak maltretiranja. Postoje tvrtke u kojima je oštar ton glasa samo dio toga, a oni kojima je teško reagirati na zadirkujuću brzinu ponekad se mogu osjećati nasilnicima.
Čak i ako se osjećate nelagodno kad se suočite s takvim postupkom: Ako u društvu (ili u obitelji, društvenoj skupini, odjelu) vlada zdrava klima, onda će svaka stranka koja je povremeno uključena biti žrtva nepristojnog izbora riječi ili neukusne šale.
Trebali biste primijetiti ako stvarno primijetite da se prema vama sustavno i svrhovito postupa drugačije od ostalih. To se odnosi i na ponašanje nadređenih prema njihovim zaposlenicima (ili nastavnike na učenike), kao i na ponašanje kolega, razrednika među sobom. (Vidi također: Nasilje u školi: kako mogu pomoći svom djetetu?)
Neke značajke koje mogu ukazivati na nasilje uključuju:
- Razgovor naglo prestaje kad uđete u sobu (ovo iskustvo čini vas više nego jednom).
- Osjećate se kao da govorite o vama iza leđa.
- Stalno ste kritizirani.
- Prekidaju vas kad želite nešto reći.
- Osjećate da vam je zadržana informacija.
- Upoznajete ih pogrdnim gestama i razmjenjujete smislene poglede kada govorite.
Počinitelj - nasilnik - u početku smatra da je legitimno isključiti svoju žrtvu zbog njegove navodne drugosti. Ako se Gemobbte ne brani, to može biti potvrda za počinitelja. A ako se ni žrtva ni njegovi kolege ne suprotstave počinitelju s jasnim signalom "stop", također će biti u mogućnosti lako ignorirati eventualno postojeću nepravdu.
Što mogu učiniti ako sam sebe maltretiram?
Vrlo važno: ne pokušavajte to učiniti sami.
Zabilježite incidente i prvo se savjetujte s nekim u vašem području kojem vjerujete i obavijestite osobu o trenutnim i prošlim događajima. Pozovite se informirajući kolege koji vas cijene.
U tvrtkama je savjetodavno mjesto može biti radničko vijeće, nadzornik ili upravitelj trgovine. Ako ne vjerujete svom kolegi ili položaju u kući, obratite se vanjskom savjetovalištu ili treneru.
Ograničite počinitelja i obavijestite ostale da postoje drugi izvori podataka o nasilju. Ako se osjećate dovoljno jakim, priđite svom nasilniku i zatražite razjašnjenje. Čak i ako to može dovesti do eskalacije nasilništva, to uvijek mijenja dinamiku situacije.
Foto: esolla / iStock
Koji su motivi iza nasilništva?
U cjelini, nasilje cilja na isključenje ili uklanjanje osobe ili grupe (ili tvrtke) iz društvenog tkiva (npr. Tvrtka, odjel).
Često su zavist i ogorčenost motivi koji vode do zlostavljanja. Zlostavljanje se vjerojatnije pojavljuje u natjecateljskim situacijama, s velikim radnim pritiskom i loše ili pogrešno definiranim odgovornostima.
Zlostavljanje se događa među ljudima koji imaju jasno definiran društveni odnos, poput kolega, kolega u razredu ili ljudi koji su u hijerarhijskom međusobnom odnosu (nadzornik - zaposlenik, student - nastavnik).
Što je internetsko maltretiranje? Što se može učiniti s tim određenim oblikom nasilništva?
Ovdje postoje paralele sa zaleđivanjem. Cyberbullying je kleveta, prijetnja, kleveta ili uznemiravanje ljudi putem interneta, uglavnom u društvenim mrežama i chat sobama.
Pošiljatelj zlostavljanja obično ostaje anoniman. U početku su adolescenti bili žrtve cyberbullyinga, a sada se povećava i diskreditacija odraslih na Internetu. Na primjer, i muškarci i žene su žrtve seksualnog uznemiravanja, učitelji su zlostavljani anonimno ili su tvrtke, a freelanceri žrtve Rufmordattacken-a.
Za klevetu na Internetu "osigurajte" nadležna tijela. Zatražite od davatelja usluga za brisanje podataka u mreži i obavijestite sigurnost podataka pošiljatelja i policiju. Možete dobiti tužbeni zahtjev za pomoć ili biti procesuiran zbog uvrede.
Roditelji trebaju biti svjesni koji osobne podatke njihova djeca čine dostupnima na Internetu i ne propuštaju školu obavijestiti o zlostavljanju
