Foto: Pritisnite
Zalando
"Emocije se zakuhaju". Dakle, najpopularnija i najuspješnija njemačka tvrtka za internetsku prodaju Zalando preuzima katastrofalne radne uvjete, koji su svima na ustima od sinoćnjeg RTL-ovog izvještaja , na poziciji na svojoj facebook stranici. Fanovi su šokirani. Svatko tko je nekada povezivao simpatičnog mladog poštara s mnogim paketima s tvrtkom danas pamti samo katastrofalne radne uvjete , kontrolu i nepovjerenje.
Novinar u tajnosti Caro Lobig (21) tri je mjeseca radio za RTL magazin 'Extra' kao skladištar u Erfurtu. Kao i zaposlenici, oni također moraju znati što znači fizički i psihološki dostići svoje granice.
"Stalno smo bili pod nadzorom i ogromnim pritiskom da nastupimo ", kaže Lobig. Tvrdi se da je stvarni alat, skener, tvrtka zloupotrijebila za kontrolu radnog učinka. Uz prerađenu količinu, mjeri i radnu učestalost zaposlenika. Ako to nije dovoljno, odmah biste trebali nazvati voditelja tima. Brzo postaje jasno kakav je ogroman pritisak na plećima zaposlenika. Vjerujte? Niti jedan. Svatko tko napusti zgradu mora proći svakodnevnu kontrolu krađe, javlja RTL. I nije dovoljno. Čak su i kolege pozvane jedna na drugu da se jave jedna drugoj. Šarm: 500 € kao nagrada.
Lobig je postavljen kao "berač". Vaš zadatak: Odabir pristiglih narudžbi s kilometarskih polica. Svakog dana prelazi 15-20 km. U dane vrha dolazi do udaljenosti do 27 km. Za usporedbu, trkačica u polumaratonu na natjecanju je malo manje od 21, 1 km. Tko sjedne, odmah se navodi vođi tima. Čak je i nakratko sjedenje apsolutno zabranjeno. Rezultat: kolaps nerve i cirkulacije. "Teško da dan prolazi, a da tamo nije pozvana hitna pomoć", kaže bolničar.
Ciklus dodatnog reportera ne propada samo jednom. Umjesto liječenja, odricanje od odgovornosti drži se pod njenim nosom. S potpisom se slaže da se odriče obaveza osiguranja poslodavca. Jasna povreda dužnosti skrbi poslodavca.
Zalando je čak i u mirnim danima bez ikakvog razloga trebao produžiti radne staze berača. Moraju prolaziti na umjetno postavljenim zaobilaznicama kako bi izbjegli iskušenje sjesti. Jasno je i to da čak i oni koji bi to željeli teško bi imali priliku braniti se. Zaposlenike konstantno čuvaju i kontroliraju mentori. Rad sindikata je također teško moguć: "(...), jer su ljudi zaposleni određeno vrijeme, a sindikat u Zalandu nije dobrodošao ", rekao je predstavnik Verdija Marlen Schroeder. Čak i reporter u tajnosti, Caro Lobig mora se boriti sa stalnim kašljem od prašine, ona se navodi do pet puta dnevno za razgovore sa svojim nadzornikom za zdravstvo?
Tvrtka je komentirala navode RTL-a i demantirala: "Prema našem mišljenju, ta zastupljenost ni na koji način nije u skladu s korporacijskom kulturom i osjećajem zaposlenika Zalanda, a naš cilj i težnje u Zalandu je biti dobar i odgovoran poslodavac."
Oni idu jedan korak dalje. Jednom godišnje Zalando provodi anketu kako bi osigurao zadovoljstvo zaposlenika, objavio je internetski gigant. " 88 posto naših zaposlenika uživa u svom poslu, a 84 posto naših zaposlenika planira ostati uz Zalando dugoročno, a 80 posto zaposlenika s ponosom radi za Zalando."
Više o mišljenju: http://www.zalando.de/zalando-logistik-faq/
