Jasno je raditi za prekovremeno: Ali gdje su granice?
Za radnike je, čini se, prekovremeni rad dio toga. Istraživanje Sveučilišta u Leipzigu pokazalo je: 85 posto potrošača radi dulje oko šest sati tjedno.
Sigurno da ponekad radite više, ako to zahtijeva situacija u tvrtki. Ali kad prekovremeni rad postane navika, neki se pitaju: što moram učiniti i što dobivam za to?
U pravilu, osim izuzetaka, šef može naručiti prekovremeni sat samo ako je to određeno ugovorom o radu ili uređeno sporazumom o tvrtki.
I ovdje vrijede gornje granice: Radno vrijeme ne smije biti veće od 10 sati dnevno i 60 sati tjedno.
Što više posla morate učiniti jednako kao i uobičajeni radni sat. Privremene isplate plaćanja umjesto novca morate prihvatiti samo ako za to postoje izričiti propisi.
Čak i ako poslodavac nije zatražio dodatni posao, imate pravo na isplatu. Preduvjet: Vaš šef zna da radite prekovremeno i uzima vam ga.
Ako morate raditi prekovremeno u svojoj tvrtki koja je u suprotnosti sa zakonskim ili ugovornim zahtjevima, to ne trebate činiti. Stoga vas šef možda neće upozoriti ili čak obavijestiti.
Prije no što odbijete, prvo biste trebali potražiti savjet od vijeća radnika ili odvjetnika.
***
Također zanimljivo:
Pregovori o plaći: 5 savjeta za povećanje plaće
Obrazovni dopust: Kako uvjeriti svog šefa
