Preporučeno, 2020

Izbor Urednika

Zakon o radu: Sedam zapanjujućih presuda

Pažnja: Radnici nisu osigurani na ručku u kantini!
Foto: © CandyBox Images - Fotolia.com
sadržaj
  1. Ne postoji ništa što ne postoji
  2. Smanjenje plaća u slučaju kašnjenja
  3. Privatni Elektrogeärte smije se koristiti samo s dopuštenjem
  4. Paprati, palmu i Co mogu se zabraniti
  5. Na ručku niste osigurani
  6. Šetnja do WC-a također je privatna stvar
  7. Možete ići u toalet onoliko često koliko je potrebno
  8. Vrlo prezaposleni radnici nisu osigurani

Ne postoji ništa što ne postoji

Možemo samo odmahnuti glavom zbog mnogih sudskih odluka. Pogotovo kad je riječ o području radnog prava.

Smanjenje plaća u slučaju kašnjenja

Zaglavili ste u prometu? Na ulici je bio crni led? Bez obzira da li kasnite na posao, vaš poslodavac može teoretski oduzeti izgubljeno vrijeme od plaća. S čisto pravnog gledišta, zaposlenik snosi odgovornost da na vrijeme dođe na svoje radno mjesto. Ako ta dužnost nije ispunjena, šef može dovesti do posljedica - također u vezi s vašom plaćom.

Privatni Elektrogeärte smije se koristiti samo s dopuštenjem

Bez obzira je li to aparat za kavu, čajnik, punjač za mobilni telefon ili ventilator. Ako želite koristiti električni priključak u vašem uredu za privatni električni uređaj, prvo biste trebali porazgovarati o tome sa svojim poslodavcem. Ako to ne učinite, šef vas ne može upozoriti samo zbog dodatne potrošnje električne energije, već vas i otkazati. Međutim, odlučujući faktor na sudu je financijski gubitak koji je pretrpjela tvrtka. Slučajevi su već sletili pred radni sud, poput otpuštanja radnika zbog potrošnje električne energije od 0, 014 centa. To je u konačnici bilo neizdrživo. Međutim, zaposlenik je samo morao ići na sud da to zaista i dokaže.

Paprati, palmu i Co mogu se zabraniti

Naravno, zelene biljke čine ured ljepšim i ugodnijim. Ali ako vaš šef ne podnosi biljke, morate se držati njih. Razlog zabrane može biti ujednačenost izgleda u uredu. Alergije na kolege također su valjani razlozi za zabranu biljaka u uredu, prema važećem zakonu o radu.

Na ručku niste osigurani

Mnogi će se sjetiti čudne presude iz 2012. godine. Zaposlenik je tužio svoju tvrtku jer mu nije htjela dati pokriće tijekom pauze za ručak. Muškarac je skliznuo na preljev za salatu u blagovaonici tvrtke i slomio oba lakta. Presuda Landessozialgericht-a u Baden-Württembergu iznenadila je: Ovo je bilo pravo poslodavca. U pauzi za ručak poslodavci stoga nisu osigurani, jer je hrana privatna djelatnost.

Šetnja do WC-a također je privatna stvar

Odlučio je to upravni sud u Münchenu. Policajac mu je zabio prste dok je radio na vratima WC-a. Međutim, slučaj nije prepoznat kao uslužna nesreća. Čovjek se nakon toga žalio i nije uspio. Dok je još uvijek osiguran na putu do WC-a, više nije u trenutku kada ulazi u toaletnu sobu. Kao i ručak, prema zakonu o radu, stvarna upotreba zahoda privatna je stvar.

Možete ići u toalet onoliko često koliko je potrebno

Privatna je stvar ako se rasteretite. Ali možete ići u toalet koliko god želite. To je odlučio Laburistički sud u Kölnu. Pozadina je sljedeća. Službenik zakona imao je toalete svojih odvjetnika dokumentirani tijekom određenog vremenskog razdoblja. U slučaju zaposlenika koji je previše vremena provodio na WC-u, šef je smanjio plaću. Zaposlenik je izašao na sud i pobijedio. Odvjetnika ne treba optuživati ​​za odbijanje posla. Bilo je njegovo pravo ići u kupaonicu.

Vrlo prekasni zaposlenici nisu osigurani

Zapravo, ne možemo pogriješiti ako se vozimo na posao ranije, zar ne? Pogrešna misao! To barem kaže zakon o radu. Ako radite svoj posao više od dva sata ranije, niste osigurani. Ukoliko dođe do nezgode na putu rada, udruga poslodavaca za osiguranje od odgovornosti ne bi plaćala.

Kada moram poslati potvrdu? Može li me poslodavac kontrolirati? Ovdje ćete pronaći više savjeta i informacija o temi prava iz radnog odnosa.

Top